面对公司不安排上班的情况，我该如何是好？

更新时间：2024-11-04 12:44:10

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公司不安排工作，当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起就可以申请仲裁。发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以收集证据，去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照法律规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员将会不予受理。

申请仲裁需要的材料：

1. 仲裁申请书个人应当签名，法人或其他组织应当加盖公章；
2. 仲裁协议或附有仲裁条款的合同，携带原件供核对；
3. 个人提供身份证或其他身份证明文件，法人或其他组织提供企事业证照或批件，以及法定代表人或负责人证明书；
4. 授权委托书须列明委托事项和具体代理权限，有授权者的签字或盖章，并注明授权日期；
5. 证据材料，应当附证据材料清单，所有证据材料应当编好页码及证据序号；
6. 当事人自己认为需要提交的其它材料。

2024-11-04 12:36:10

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你好，建议协商处理。具体还要看公司制度的相关规定等

2024-11-04 12:43:56

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可以走法律途径解决的

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