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事业单位，主管口头通知劳动者，停职停薪，合法吗？
更新时间：2019-08-05 13:24:51
问题描述：
事业单位
，主管口头
通知
劳动者，停职停薪，合法吗？
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口头辞退不合理应该是书面形式下发。
需要用EMS邮政快递寄送到其能接受地址，EMS上面注明解聘
通知书
字样。
这种情况下可以考虑申请
劳动仲裁
，但是一些
公司
遇到劳动
仲裁
会突然变卦，威胁并要求回去上班。
2019-08-05 13:24:05
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事业单位社会保险的范围包括，养老保险、
失业保险
、
工伤保险
、医疗保险、
生育保险
。另外还有公积金 。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成
社会保险基金
，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2019-08-05 13:24:51
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