工作四个月被辞退，这种情况有赔偿吗？

更新时间：2024-11-04 16:58:07

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工作四个月被辞退，但签了三年的合同，这种情况有赔偿吗？

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员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，且没有赔偿：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件；
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害；
(四)被依法追究刑事责任；
(五)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
如果没有以上原因的，应当支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍工资。

2024-11-04 16:49:49

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你好，可以申请劳动仲裁

2024-11-04 16:57:39

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

2024-11-04 16:58:07

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