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工作不满一个月没有保底工资是否符合法律规定？
更新时间：2024-11-04 17:01:15
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法律分析：
1. 保底工资是劳动者的基本工资，当劳动者当月没有业绩或业绩不足时，用人单位必须支付至少等于保底工资的工资。保底工资的上班工时以21.75天为基准，超过该工时则应按加班工资结算。用人单位要求劳动者加班的，必须依法支付加班费。
2. 若劳动者与用人单位因工资支付发生争议，双方可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。
以上分析旨在说明保底工资的定义、计算方式以及劳动争议的解决途径。
2024-11-04 16:25:28
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您好，建议申请劳动仲裁
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