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公司从我工资里全额扣除1000多社保费，是否合法？
更新时间：2024-11-04 17:18:10
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公司从我工资里全额扣除1000多社保费，是否合法？
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法律分析：社保费用属于应付职工薪酬，但用人单位可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费。因此，在每个月发工资之前，用人单位都会直接代扣社保费和个人所得税，这部分代扣的社保费也属于员工的工资所得。
法律依据：用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括：
1. 用人单位代扣代缴的个人所得税；
2. 用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4. 法律、法规规定可以从劳动者工
资中
扣除的其他费用。
2024-11-04 16:41:54
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-04 17:17:44
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2024-11-04 17:18:10
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