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实习期未干满一个月，我应该怎么做？
更新时间：2024-11-04 18:38:07
问题描述：
实习期未干满一个月，公司要求必须满月才能走，我应该怎么做？
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实习期间没干满时间可以走人，但是需要提前三天通知用人单位。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。此外，如果用人单位存在以下情形，劳动者也可以解除劳动合同：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因法律规定的情形致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2024-11-04 17:59:26
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2024-11-04 18:37:52
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1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2. 解除劳动合同需提前三十天通知用人单位，试用期则需提前三天通知。
2024-11-04 18:38:07
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