实习未满三个月遭遇公司倒闭,能否得到补偿?

更新时间:2024-11-04 20:20:53
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    公司倒闭时,员工不会得到赔偿,但会获得补偿。补偿金额与在本单位的工作年限有关,工作越久,补偿金额越高。如果用人单位逾期不支付补偿,劳动者可以申请仲裁。补偿的计算标准依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍,则按三倍数额支付经济补偿,但最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
    2024-11-04 20:12:40
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    2024-11-04 20:20:50
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实习期间公司倒闭,不足三个月能获得什么补偿?
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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上班仅一个月,公司倒闭能否获得赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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工作一个月遇到公司倒闭,能否获得赔偿?
公司倒闭时,你享有赔偿权利。具体操作步骤如下: 1. 确认公司倒闭的事实; 2. 根据《劳动合同法》计算应得的经济补偿金,每满一年工作可获得一个月工资的赔偿;
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公司倒闭,实习生工作未满三个月有补偿权益吗?
关于实习生在公司倒闭情况下的补偿问题,企业应按员工的工作年限支付经济补偿。具体标准如下: 1. 每满一年支付一个月工资; 2. 超过六个月但不满一年的按一年计
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实习生在三个月实习期内公司倒闭,是否享有补偿?
实习生在公司倒闭时,确实享有经济补偿的权利。具体操作步骤如下:首先,计算实习时间和应得的补偿金额;其次,与公司就补偿事宜进行协商;如果公司不予以支付,实习生可以
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三个月实习期结束被辞退,是否可以要求赔偿?
实习期被辞退后的补偿问题因情况而异。若符合公司规定的录用条件而被辞,通常无法要求补偿;但如果觉得被不公正地辞退,可以要求赔偿。处理方法包括协商、劳动仲裁等,应根
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遭遇家庭冷暴力怎么离婚
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试用期间被公司辞退,能否获得一个月补偿?
试用期被辞退通常无补偿,但如果公司违法解除劳动合同,可以寻求法律途径要求支付赔偿金。具体步骤包括:首先,收集并保留相关证据以证明公司违法解除合同;其次,向劳动仲
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公司破产补偿的标准
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破产企业经济补偿金如何计算
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经济补偿知识 2451
实习三个月后被辞退,可以申请赔偿吗?
1. 根据法律规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。 2. 劳动者可以申请劳动仲裁。 3. 劳动者可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
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实习期未满一个月被辞退,能否获取赔偿金
违法辞退的,赔偿一个月工资。
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