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我妈在永辉超市的一个小档口卖东西，生意不好，业务要裁员，强制性要员工离职，违约金怎么算
更新时间：2019-08-05 15:44:00
问题描述：
我妈在永辉超市的一个小档口卖东西，生意不好，业务要
裁员
，强制性要员工
离职
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违约金
怎么算
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劳动者在终止或解除
劳动合同
后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。
用人单位与负有保守用人单位
商业秘密
义务的劳动者在竞业限制协议中对
经济补偿金
的标准、支付形式有约定的，从其约定。因用人单位原因不按协议约定支付
经济补偿
金，经劳动者要求仍不支付的，劳动者可以解除竞业限制协议。
2019-08-05 15:42:01
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收集存在劳动关在系的证据，如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成，则公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个
月工资
的支付经济补偿金和
其他
损失等。
2019-08-05 15:44:00
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