孕妇被公司辞退且未交社保，应如何获得赔偿？

更新时间：2024-11-05 07:24:13

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怀孕期间被公司辞退赔偿如下：

1. 经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2. 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

孕妇辞退后生育津贴的支付应由用人单位按期足额缴纳和申请。对于孕期的女职工，单位需依法缴纳和申请生育津贴。若公司违法辞退孕期女职工，则需支付双倍补偿金。

2024-11-05 06:50:41

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你好可以要求支付赔偿金

2024-11-05 07:23:55

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你好，辞退事由是什么，是否有签订劳动合同，合同是如何约定的，工作年限、工资这些都是需要了解的，欢迎告知具体细节，为您详细分析

2024-11-05 07:24:13

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