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63岁老人没有劳动合同工伤如何处理？
更新时间：2024-11-05 09:22:12
问题描述：
求助，63岁老人没有劳动合同工伤如何处理？
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工地工伤没有劳动合同的，劳动者可以向社会保险行政部门提供可以证明双方存在劳动关系的证明，如：工资支付凭证或记录、考勤记录、其他劳动者的证言等。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1. 工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
2. 用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3. 劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
4. 考勤记录；
5. 其他劳动者的证言等。
2024-11-05 08:52:14
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你好，首先申请认定工伤，但是要提供证明劳动关系的材料
2024-11-05 09:21:55
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首先要证明事实劳动关系存在，可以先申请劳动仲裁确认事实劳动关系存在。也可以直接申请工伤认定，在申请过程中提交相关能证明事实劳动关系存在的证据。如果最终取得了工伤认定书，则可以要求工伤待遇了
2024-11-05 09:22:12
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