员工已到法定退休年龄但未享受退休待遇，合同该如何处理？

更新时间：2024-11-05 10:11:08

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已过退休年龄的员工，是不符合签订劳动合同条件的，用人单位不能与其签订劳动合同。但具体情况需分两类对待：

1. 若员工已开始享受退休养老待遇，则其与公司的关系应视为劳务关系；
2. 若员工未享受退休养老待遇，则可按劳动关系处理。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定，劳动合同在以下情况下终止：
1. 劳动合同期满；
2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇；
3. 劳动者死亡，或被法院宣告死亡或失踪；
4. 用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销，或决定提前解散；
5. 其他法律、行政法规规定的情形。

2024-11-05 10:02:46

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你好，由单位自行规定

2024-11-05 10:10:42

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先看下员工档案是否到退休年龄；到社保中心办理退休手续；通知员工终止劳动关系。可参见劳动合同法内合同终止情形、国务院关于工人退休的暂行办法规定

2024-11-05 10:11:08

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