公司规定强制加班，我该如何维护自己的权益？

更新时间：2024-11-05 13:48:15

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公司规定强制加班，不执行则视为旷工，我该如何维护自己的权益？

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1. 公司强制员工加班，劳动者可以向劳动监察部门举报，若对处理结果不满意，可申请仲裁。
2. 用人单位应严格执行劳动定额标准，不得强迫或变相强迫劳动者加班。
3. 用人单位安排加班的，需按国家规定支付加班费。
4. 劳动者有权拒绝用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业，不视为违反劳动合同。
5. 劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。

2024-11-05 13:22:30

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你好，及时沟通申请强制执行。可委托律师代理。

2024-11-05 13:48:08

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申请强制执行，既可以自己申请，也可以委托专业的律师来申请。

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