单位在试营业时没和员工签劳动合同，这样合法吗？

更新时间：2024-11-05 14:06:14

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法律分析：

1. 在试用期内用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的。
2. 依照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使未签署劳动合同书，员工仍享有劳动法规定的各项权利，用人单位也需承担劳动法规定的各项义务。

具体条文：

* 《中华人民共和国劳动合同法》第三条：订立劳动合同，应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2024-11-05 13:48:40

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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

2024-11-05 14:06:02

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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。

2024-11-05 14:06:14

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