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扣除五险一金后工资未达到最低工资标准,这合法吗?
更新时间:2024-11-05 15:40:38
问题描述:
扣除五险一金后工资未达到最低工资标准,这合法吗?
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确定和调整月最低工资标准,应参考以下因素:
1. 当地就业者及其赡养人口的最低生活费用
2. 城镇居民消费价格指数
3. 职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
4. 职工平均工资
5. 经济发展水平
6. 就业状况
在以上因素的基础上,即使缴纳五险一金后工资不足最低工资标准,也可能是合法的。
2024-11-05 15:20:59
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建议申请劳动仲裁
2024-11-05 15:40:21
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你好,这是需要请问社保部门确定的
2024-11-05 15:40:38
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