公司因此不发工资,是否触犯法律?

更新时间:2024-11-05 17:02:05
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    法律分析:公司无故不发绩效工资存在违法行为。绩效工资是以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资制度,法律对绩效工资的发放没有强制性规定,具体需根据签订的劳动合同来判断,如合同中有规定但公司没有发放属于违约,可以要求公司发放绩效工资。

    根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2024-11-05 16:17:14
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2024-11-05 17:01:59
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    你好,可以起诉处理的
    2024-11-05 17:02:05
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