关于企业员工事假，一个月内最多能请几天？

更新时间：2024-11-05 20:46:11

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**事假和病假的法律规定**

**事假**：国家并未对事假的具体天数做出规定，事假的批准完全取决于用人单位。

**病假**：病假应在规定的医疗期内，具体医疗期如下：

1. 实际工作年限十年以下，且在本单位工作年限五年以下的员工，享有3个月的医疗期；
2. 实际工作年限十年以下，但在本单位工作年限五年以上的员工，享有6个月的医疗期；
3. 实际工作年限十年以上的员工，不论在本单位工作年限，均享有至少6个月的医疗期。若工作年限超过五年，则医疗期可相应延长。

**劳动报酬**：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令。此外，对于加班工作的情况，用人单位需按照以下标准支付高于正常工作时间工资的工资报酬：

- 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
- 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2024-11-05 20:21:58

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你好，员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。具体以个人和单位情况而定

2024-11-05 20:45:54

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按照单位的规章办理

2024-11-05 20:46:11

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