如果工资少发了，我应该怎么投诉？

更新时间：2024-11-06 00:42:19

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工资发少了可通过以下方式举报：

1. 保留相关证据，如过往的工资单、公司绩效考核截图、劳动合同规定的工资情况截图等。
2. 拨打用人单位所在的劳动局电话进行投诉。
3. 向用人单位所在地的劳动仲裁委提交投诉，并详细说明情况。
4. 明确说明用人单位侵害劳动者合法权益的行为，包括工资少发的情况。
5. 若用人单位侵害劳动者工资权益，可要求其支付赔偿金。

投诉公司不发工资需要准备的材料包括：

1. 在该单位工作的证据，如劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。
2. 工资数额及发放时间的证明，如工资条、工资卡、银行转账记录、微信或支付宝转账记录。
3. 若单位采取现金支付，需有签字领取记录或相应收据，并可要求单位提供证据证明已领取工资。
4. 证人证言。

2024-11-06 00:25:59

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**投诉途径**：

1. 向用人单位所在地的劳动局投诉。
2. 向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。

**解决劳动争议的途径**：

1. 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
2. 对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2024-11-06 00:41:56

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劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。

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