公司两个月后才发这个月工资,这样合法吗?

更新时间:2024-11-06 05:07:37
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    1. 如果合同明文规定了两个月发一次工资,那么公司的行为是合法的。
    2. 如果合同规定工资月结,那么公司两个月发一次工资是违反劳动法的,劳动者有权申请劳动仲裁或到法院起诉。
    2024-11-06 04:45:20
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2024-11-06 05:07:24
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    你好可以起诉的
    2024-11-06 05:07:37
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试用期工资被公司拖延两个月才发,这样合法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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公司两个月后才发本月工资,是否合法?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司提前两个月安排年假却不给工资,这样合法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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我辞职后公司扣两个月的工资,这样对吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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本月工资在两个月后发放,这样合规吗?
建议是跟单位协商沟通的
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工厂请长假不发上个月工资,这样合法吗?
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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做满一个月才发工资,公司这样规定合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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