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你好,我在工厂做了六年,合同签过,没买社保。有什么补偿
更新时间:2019-08-05 21:23:57
问题描述:
你好,我在工厂做了六年,
合同
签过,没买社保。有什么补偿
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公司没有交
社会保险
,不可以申请劳动仲裁。
用人单位
未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。按照法律的相关规定,劳动争议的案件是“仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定,用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴
社会保险费
或未按规定的工资基数足额缴纳社会
保险费
的,劳动者主张予以补缴的,一般不予受理,告知劳动者通过劳动行政部门解决。
2019-08-05 21:15:12
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(1)可以要求公司补缴社保费用。
(2)可以要求支付经济补偿金。根据《
劳动合同法
》第三十八条规定的情形之一“未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的”,劳动者可以辞职。根据《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条规定, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-05 21:17:49
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用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和
其他
金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关
行政
部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供
担保
,签订延期缴费
协议
。
2019-08-05 21:20:15
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以不交社保理由辞职可以要求按工作年限支付补偿金。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-05 21:23:57
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