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绩效考核结果不签字，是否合法？
更新时间：2024-11-06 09:34:08
问题描述：
绩效考核结果不签字，直接通知员工是否合法？
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是的公司绩效考核最终结果应由员工本人签字，如果没有属于违规。按照劳动法的相关规定，企业应当进行绩效考核，绩效考核的结果应要求员工在绩效考核的文件签字确认,这样证明员工对绩效考核的结果予以认可。不过考核结果不佳的员工常常拒绝在考核结论上签字,对此企业可以与员工沟通协调解决。
2024-11-06 09:34:08
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