被视作自离且未收到工资,我应该怎么办?

更新时间:2024-11-06 12:46:11
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我因故请假未能回公司上班,被视作自离且未收到工资,我应该怎么办?
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    最好要有请假手续。企业跟员工劳动关系的终止,是看书面的通知或者申请为准。员工到劳动局申请仲裁,并不影响劳动合同的履行。所以,员工仲裁后没有向单位提出书面的申请离职,不回公司上班是视为旷工,公司可以依据规章制度处理。但员工如果是依据《劳动合同法》第38条规定离职的,则无需向单位提出任何申请,并可根据《劳动合同法》第46条第一款要求单位支付经济赔偿金。
    2024-11-06 12:18:22
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2024-11-06 12:45:56
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2024-11-06 12:46:11
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