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工厂压了45天工资，这样合法吗？
更新时间：2024-11-06 12:46:12
问题描述：
工厂压了45天工资，这样合法吗？
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法律分析：工厂压工资是违法行为。一些公司为了留住员工，防止员工擅自离职，可能会在工资发放日期上做出规定，例如把当月的工资放到下个月发放。这种压员工一个月工资的行为在法律上被视为无故拖欠劳动者的工资，是违法的。劳动者在理论上可以向当地的劳动监察大队投诉或者向当地的有关部门申请劳动仲裁。
2024-11-06 12:17:48
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劳动者可以到当地劳动局（人力
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