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培训期间公司扣工资合理吗？
更新时间：2024-11-06 13:44:08
问题描述：
培训期间公司扣工资合理吗？
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**法律分析**：
1. 员工培训是员工的一项福利，公司从员工工资内扣除培训费属于违法行为。
2. 用人单位若对劳动者进行专业技术培训，并支付专项培训费用，可与劳动者订立协议，约定服务期。
3. 若劳动者违反服务期约定，需按约定向用人单位支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
4. 用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
5. 约定服务期不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2024-11-06 12:57:37
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-06 13:43:41
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2024-11-06 13:44:08
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