我月工资按工资÷21.75×实际出勤天数算，是否合法？

更新时间：2024-11-06 14:06:15

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我月工资按工资÷21.75×实际出勤天数算，少了特别多，请问这是否合法？

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法律分析：在实践中，一般是不合法的。国家规定每月计薪日是21.75天，日工资是月工资÷21.75，月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数，一般是按工资除以应出勤天数乘以实际出勤的天数。

1. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
2. 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2024-11-06 13:51:25

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