按实际出勤天数计算工资是否合法?

更新时间:2024-08-10 19:58:06
问题描述:
您好,按实际出勤天数计算工资是否合法?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1163123 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    **法律分析**:

    一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬。
    二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本人进行签收,并要求劳动者本人签字确认。
    2024-08-10 19:58:06
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
24小时,是否超时,如何计算加班工资
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果按实际出勤天数计算工资是否合法?
1. 工资应当按照实际劳动计算,即以月工资÷21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为21.75个工作日,按照工作的实际天数发放几天工资,期间有周六或周
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果按实际出勤天数计算工资是否合法?
你先问单位给你的月工作日是定多少
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司月出勤工资按27天计算是否合法?
法律分析:员工离职的当月工资应根据实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。同时,用人单位在解除或终止劳动合同时应一次付清劳动者工资,不得非
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
按实际出勤天数计算工资是否合法?
**法律分析**: 一、用人单位应当按照劳动法的规定及时足额的支付其劳动报酬。 二、工资应当也货币的形式支付给劳动者本人进行签收,并要求劳动者本人签字确认。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司月出勤工资按27天计算,是否合法?
按照公司的规章制度来计算
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
24小时,是否超时,如何计算加班工资
不定时加班的,通常情况下难以计算工资,但是加班超过一定时间的,要按照超出时间计算工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资交个人所得税标准?
工资交个人所得税标准?
个人所得税起征点 15263
公司按30天计算工资是否合法?
您好,可一申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
14分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 11852 人
对方未成年驾驶机动车撞了我的车然后肇事逃逸
15分钟前
吴昭燕律师
近期帮助 46784 人
起诉香港户籍
21分钟前
四川世律律所律师
近期帮助 34485 人
买的沃尔玛电子卡,卡密商家刚发过来就被使用了,商家还说自己处理不让退款
27分钟前
广东泰扬所律师
近期帮助 4113 人
您好,我想请问一下,我银行卡到期更换的换新号卡,那个贷款还可以扣款吗?
31分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 17393 人
分期乐会员怎么退款
34分钟前
纬理律所律师
近期帮助 2258 人
想要一份合伙人协议/合同的模板
43分钟前
云南三德律所律师
近期帮助 9864 人
5月26号早上对方来跟我家吵架,把我老公打伤,导致我腰骨折,伤情轻伤二级,也没通知我
51分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 17393 人
家里的生活费800现金,放在书本里,今天拿来用没有,门口有摄像头,能查出来谁偷了,能找回来吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询