公司按30天计算工资是否合法？

更新时间：2024-04-05 13:28:06

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按30天算工资不违法。工资是雇主或法定用人单位依据法律规定、行业规定或员工约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。工资的计算形式包括时薪、月薪、年薪等。

若未按时发放工资，可采取以下措施：

1. 向劳动行政部门举报；
2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁结果不满意，在收到仲裁书后15天内向法院起诉。

对于用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动者有权依法向当地人民法院申请支付令，人民法院将依法发出支付令。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位在特定情形下应向劳动者支付经济补偿。

2024-04-05 12:59:44

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你好，你们之前有签订过劳动合同吗？你们之间是形成什么样的劳动关系，工资计算标准是按日计算的

2024-04-05 13:28:00

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您好，可一申请劳动仲裁

2024-04-05 13:28:06

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