单位是否应缴纳社保？

更新时间：2024-11-06 15:38:10

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上四天班的情况下，单位是否应缴纳社保？

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**法律分析**：

1. 单位应在用工之日起三十日内为员工缴纳社会保险，包括及时申请社保登记、领取社保卡，并每月按时足额缴纳各项社保费。
2. 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，需向劳动者每月支付二倍工资。
3. 社保包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险、医疗保险五个险种，是劳动法规定的强制性保险，以提供基础保险保障为主，非以盈利为目的。
4. 社保缴费比例如下：养老保险单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险单位缴6%个人缴2%；工伤保险由用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险同样由用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险单位缴纳比例为1%，个人缴纳比例为0.2%。

**总结**：单位应依法为员工办理社保登记和缴费，未按规定办理的需承担相应法律责任。社保是保障员工基本权益的重要制度，包括多种保险项目，缴费比例由单位和个人共同承担。

2024-11-06 15:12:54

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社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。

2024-11-06 15:37:55

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因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理。

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