6年没签劳动合同赔偿多少钱

更新时间：2024-11-06 15:48:06

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未签订劳动合同的情况下，单位需支付双倍工资作为赔偿。如果用工超过一个月还未与劳动者签订书面合同，企业应当向劳动者支付双倍工资。为了规避更大的法律风险和经济损失，建议及时处理此事。

2024-11-06 15:45:55

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劳动者在遇到未签劳动合同的情况时，应积极维权。首先可以尝试与用人单位协商，要求签订合同或寻求合理的赔偿。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，根据实际情况来选择最合适的处理方式。

2024-11-06 15:46:05

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对于未签劳动合同的情况，劳动者有权要求赔偿。具体的操作步骤如下：首先，收集与用人单位存在劳动关系的证据；其次，计算应得的双倍工资差额；然后，尝试与企业协商赔偿事宜，如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果企业仍然拒绝支付，劳动者可以依法向法院提起诉讼。

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