老板就直接降薪了，这种情况该如何处理？

更新时间：2024-11-06 15:46:07

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未收到通知，老板就直接降薪了，这种情况该如何处理？

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公司无故降薪，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门举报，要求公司说明降薪理由并支付足额的劳动报酬。
2. 向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

在劳动争议处理过程中，劳动者有权选择通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。同时，劳动合同的变更需经用人单位与劳动者协商一致，并应采用书面形式，确保双方权益得到保障。

2024-11-06 15:05:31

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首先，公司擅自对你做出降薪的行为是违法的。你可以尝试与公司领导或人事部门协商。若协商无果，建议采取法律手段维护自身权益。收集相关证据，并考虑向劳动监察单位投诉或申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满，可进一步向人民法院提起诉讼。

2024-11-06 15:45:58

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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。

2024-11-06 15:46:07

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