合同到期不续签怎么要补偿

更新时间：2024-11-06 16:20:38

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合同到期不再续签时，公司应支付经济补偿。补偿金额基于员工的工作年限计算，每工作满一年应支付一个月的工资作为补偿。如果员工工作期限不满一年，则按比例支付相应补偿。除非是公司提出以更好的条件续签而员工拒绝，否则无论合同到期不再续签的情况如何，公司都应支付经济补偿。

2024-11-06 16:17:59

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合同届满未续签时，处理方式有两种：支付经济补偿和通过协商续签合同。支付经济补偿是按照《劳动合同法》规定的标准进行计算。如果双方都有意愿续签合同，建议就新合同条款进行充分沟通，达成一致后进行续签。需要记住的是，合同到期不续签时，公司是有责任进行经济补偿的。

2024-11-06 16:18:08

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当合同到期不再续签时，雇主应支付经济补偿。具体流程为：首先，确认员工的工作年限；其次，根据工作年限计算补偿金额，每满一年工作支付一个月的工资；对于六个月以上但不满一年的工作时间，按照一年计算；对于不满六个月的工作时间，支付半个月的工资作为补偿。若双方同意续签合同，建议协商并明确新合同的内容后签署。核心在于合同不续签时的经济补偿问题，应当引起双方的高度重视。

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