辞职后,被压的15天工资可以不发吗?

更新时间:2024-11-07 08:04:07
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辞职后,被压的15天工资可以不发吗?
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    ### 压的工资辞职后会发

    如果用人单位不发的,劳动者可以投诉用人单位或者申请劳动仲裁。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位若存在侵害劳动者合法权益的行为,如克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付工资、解除劳动合同后未按规定给予经济补偿等,劳动行政部门有权责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2024-11-07 07:58:41
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    你好,建议和公司协商处理
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辞职后,被压着的15天工资可以不给我吗?
协商不成可以通过法律途径维权
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辞职后等不到30天,工资会发吗?
辞职后工资应尽快发放。具体操作包括:首先与用人单位协商确定工资发放时间;若协商无果,可以收集相关证据向劳动监察部门投诉;如投诉后仍未解决,可进一步申请劳动仲裁,
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不满70小时不发工资,可以这样吗?
上午好,这个是属于不合法的
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如果我突然离职,压了15天的工资还会发吗?
针对您的问题,您离职后的工资应该会在下一个工资发放日正常发放。如遇特殊情况导致工资未按时发放,您可以向用人单位询问具体情况并保留相关证据。如果无法通过沟通解决问
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被压着工资15天辞职后,他能不给吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
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被压工资15天辞职后,他能不给吗?
你好,是否有签订合同,具体情况建议与对方协商
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自离出来的,工资不发合理吗?
自离遭遇工资不发,可举报或申请仲裁。选择时应考虑证据充分性、处理效率和个人时间成本,选择最适合自己的方式。
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劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同没写工资合同有效吗
劳动合同纠纷 7280
进厂两天后面离职,工资不发放。
你好,具体问题分析出方案
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