兼职合同已签但未开始上班,可以反悔吗?

更新时间:2024-11-07 12:14:13
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兼职合同已签但未开始上班,可以反悔吗?
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    兼职没签合同可以申请双倍赔偿。如果已存在事实劳动关系但未签订书面劳动合同,员工只需提前三十天以书面形式通知用人单位即可。用人单位因此需支付劳动者双倍工资。兼职的劳动合同同样受法律保障,尽管兼职多为小时计酬,属于非全日制用工范畴,但可要求签订书面合同或达成口头协议。非全日制用工的双方均有权随时终止用工,且用人单位无需支付经济补偿。

    请注意,上述内容是基于对原文的理解与总结,具体法律适用及操作应依据相关法律法规进行。
    2024-11-07 11:30:23
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    您好您这边具体是什么情况呢
    2024-11-07 12:14:00
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    可以和店老板协商解除的
    2024-11-07 12:14:13
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你好,转岗通知你有签字同意吗
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请问一下刚签完合同还没有上班没有入职可以反悔吗?
看合同约定,一般情况下是可以离职的。
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