被辞退，人事说可赔偿一个月工资，按理应该有n+1，但工资不高，也没想走法律程序她会取消我的赔偿吗？

更新时间：2024-11-07 13:28:04

问题描述：

被辞退，人事说可赔偿一个月工资，按理应该有n+1，但工资不高，也没想走法律程序，但离职签订了保密协议，不能透露内容，有权追溯和取消。之后被其他同事问了赔偿，不小心告诉了，被人事猜到了，和我说签了协议就要保密，这种情况，她会取消我的赔偿吗？

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1. 若违反保密协议，公司有权追溯并可能取消赔偿。
2. 劳动者应遵守保密义务，违反可能影响赔偿的发放。

2024-11-07 13:25:38

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如泄密非故意且影响小，可与公司沟通解释；如故意或影响大，公司可能取消赔偿，应咨询律师并准备应对法律后果。具体操作包括收集证据、与公司协商、必要时提起诉讼。

2024-11-07 13:26:04

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处理方式包括：1.与公司沟通，解释情况并寻求谅解；2.咨询律师，了解法律后果及应对策略；3.如公司坚持取消赔偿，考虑通过法律途径维权。选择时应权衡个人情况、赔偿金额及可能产生的法律成本。

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