工伤过后被辞退怎么赔偿

更新时间：2024-11-07 15:01:13

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遭遇工伤后被辞退，员工应知晓自身权益。用人单位违法解除劳动合同时，应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。同时，员工还有权获得伤残赔偿。为保障生活与医疗需求，避免公司违法行为的进一步影响，及时采取措施是必要的。

2024-11-07 14:58:03

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工伤后被辞退，员工可采取多种途径维护权益。包括与公司协商达成赔偿协议，向劳动争议调解委员会申请调解，或选择仲裁和诉讼方式。具体选择应根据实际情况和法律法规来判断，员工应了解每种方式的适用条件和流程。

2024-11-07 14:58:06

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工伤后被辞退，员工应首先收集关键证据，如工伤认定书和劳动合同等。处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。在协商和调解阶段，努力寻求双方都能接受的解决方案；若无法达成和解，可寻求劳动仲裁机构的帮助；如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，坚决维护自身权益。处理过程中，务必确保法律程序的正确性和时效性。

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