工伤会辞退吗怎么赔偿

更新时间：2024-10-13 19:26:05

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工伤不会导致被辞退，如有被辞退的情况，单位应按照工伤相关法律支付两倍经济赔偿金和伤残赔偿金。单位需按员工每工作一年支付一个月工资的两倍标准来赔偿，并支付相应的伤残赔偿金。若未及时处理，可能会影响员工的合法权益。

2024-10-13 19:24:01

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遭遇工伤被辞退，员工有权要求单位支付经济赔偿金和伤残赔偿金。在处理此类情况时，建议先与单位进行友好协商，若协商无果，则可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。

2024-10-13 19:24:07

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因工伤被辞退应得到两倍的经济赔偿。具体操作步骤如下：首先，确保保留好工伤证明和辞退证明；其次，计算应得的经济赔偿金和伤残赔偿金的具体数额；然后，尝试与单位协商达成赔偿协议；如果协商不成，可以寻求劳动仲裁机构的帮助或向法院提起诉讼。

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