公司给了社保补贴，这样合法吗？

更新时间：2024-11-07 15:18:11

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公司给了社保补贴，但没给员工买社保，这样合法吗？

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不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。社保补助不能替代社保。劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。不合法。根据社会保险法和劳动法的规定，公司给员工购买社保是法律强制规定，没有购买社保，员工有权投诉举报、申请仲裁、起诉。公司不能以支付了社保补助就免除购买社保的义务。社保补助不能替代社保。劳动法要求企业必须无条件为员工缴纳社保，而所谓的社保补助不符合劳动法的。但在企业为你缴纳社保的前提下，所谓的社保补助应该予以返还。

2024-11-07 14:43:24

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。

2024-11-07 15:17:55

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

2024-11-07 15:18:11

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