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被扣工资是否合法？
更新时间：2024-11-07 17:32:17
问题描述：
不去参加公司培训，被扣工资是否合法？
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培训期不给工资不合法。劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，用人单位将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。具体来说，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，并可能要求其支付低于当地最低工资标准的差额部分。逾期未支付，用人单位将面临按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金的处罚：
1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资；
3. 安排加班不支付加班费；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿。
2024-11-07 17:21:55
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-11-07 17:32:04
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-11-07 17:32:17
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