在21天的病假期间有10天是正常出勤的，工资该怎么算？

更新时间：2024-11-07 20:28:08

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在21天的病假期间有10天是正常出勤的，工资该怎么算？

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在我国劳动者病假工资计算：职工疾病或非因工负伤的病假工资=（计算基数月计薪天数）×计算系数×病假天数。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

1. 年休假规定：
- 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
- 已满10年不满20年的，年休假10天；
- 已满20年的，年休假15天。

2. 年休假不计入假期：
- 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3. 不享受当年年休假的情况：
- 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
- 职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
- 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
- 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
- 累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2024-11-07 19:59:19

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1. 病假工资：用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。
2. 根据劳动部的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。

2024-11-07 20:27:40

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你好，可以申请劳动仲裁

2024-11-07 20:28:08

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