节假日加班没有三倍工资，这样合法吗？

更新时间：2024-11-07 20:52:08

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在私营企业工作，节假日加班没有三倍工资，这样合法吗？

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法律分析：法定节假日加班的算三倍加班工资。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。

总结：法定节假日加班的劳动者应获得三倍加班工资，而对于实行计件工资的劳动者，在完成定额任务后，延长工作时间、休息日工作、法定节假日工作的工资报酬分别按照150%、200%、300%的计件单价支付。

2024-11-07 20:23:47

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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

2024-11-07 20:51:48

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可以向劳动局投诉

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法定节假日加班没有三倍工资，是否违法？

根据《劳动法》，加班费用标准如下： 1. 平常加班：不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2. 休息日加班：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3. 法

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