在工厂工作导致脸上长伤口，有哪些补偿措施？

更新时间：2024-11-08 08:21:15

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脸上工伤赔偿要根据工伤伤残鉴定结果的等级确定赔偿标准。员工受工伤后，一般要进行伤残鉴定，通过医疗机构的认定书向企业单位索要赔偿。不同的伤残等级对应不同的赔偿金额，通常包括医疗费、停工期薪酬、住宿费等。具体赔偿标准如下：

1. 一级至四级伤残：享受一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴。补助金根据伤残等级支付，一级至四级分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资。津贴根据伤残等级支付，一级至四级分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。如津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。退休时，如基本养老保险待遇低于伤残津贴，也由工伤保险基金补足差额。此外，还需以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。
2. 五级、六级伤残：享受一次性伤残补助金和保留劳动关系。补助金根据伤残等级支付，五级、六级分别为18个月、16个月的本人工资。用人单位需安排适当工作，难以安排的，按月发给伤残津贴，五级、六级分别为本人工资的70%、60%。如津贴低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。经职工提出，可解除或终止劳动关系，并由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
3. 七级至十级伤残：享受一次性伤残补助金和可能的就业补助金。补助金根据伤残等级支付，七级至十级分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除合同时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-11-08 07:42:19

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劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

2024-11-08 08:20:50

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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

2024-11-08 08:21:15

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