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工伤期间，公司只发基本工资给我怎么办？

更新时间：2024-11-09 01:10:59
问题描述：
工伤期间，公司只发基本工资给我怎么办？
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    ### 工伤期间工资发放问题

    1. **投诉途径**：工伤期间只发基本工资的，可以向劳动监察部门进行投诉举报。
    2. **投诉所需材料**：
    * 本人身份证
    * 用人单位全称
    * 负责人姓名及联系电话
    * 能证明劳动者在用人单位上班的相关证据
    3. **处理流程**：
    * 劳动保障监察大队下达限期改正通知
    * 逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定
    * 逾期未执行的，申请法院强制执行
    4. **赔偿规定**：逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。

    ### 法律依据

    《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。如停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
    2024-11-09 00:44:57
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    因工伤与用人单位发生纠纷的，劳动者可以到当地劳动监察大队投诉，或者直接到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
    2024-11-09 01:10:54
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    如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2024-11-09 01:10:59
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工伤期间，公司克扣工资怎么办？
你好，具体情况详细介绍
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公司在停工期间只发基本工资我该怎么办？
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