单位工作15年没有合同没给交社保?

更新时间：2024-11-09 07:28:06

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单位工作15年没有合同没给交社保

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您完全有权要求单位补缴社保并支付经济补偿。单位应与劳动者签订劳动合同并缴纳社保，未履行此义务属违法行为。您不仅可要求单位补缴自用工之日起的社保，还可依据法律规定，按工作年限要求单位支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。

2024-11-09 07:25:39

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从法律角度，您可通过以下途径维权：首先，收集劳动关系证据，如工作记录、工资条等。其次，向劳动监察部门投诉，要求单位补缴社保并支付经济补偿。若单位不予理会，可申请劳动仲裁。劳动仲裁不满意时，向法院提起诉讼。整个过程需保持冷静，依法维权，确保自身权益不受侵害。

2024-11-09 07:26:07

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若单位拒绝补缴社保和支付经济补偿，您可采取以下措施：1. 向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促单位履行义务。2. 准备好劳动关系证明（如工资条、工作证等），申请劳动仲裁，要求单位补缴社保及支付经济补偿。3. 若劳动仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。

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