大学生实习期签劳动合同是否违法?

更新时间:2024-11-09 08:05:50
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    法律分析:实习期签署劳动合同是有效的。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同,并且劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
    2024-11-09 07:21:01
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    根据《劳动合同法》的规定,劳动合同期限与试用期的关系如下:

    1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;
    2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;
    3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

    因此,如果单位与你约定试用期为三个月,那么劳动合同期限应当约定在三年以上或者签署无固定期限劳动合同。
    2024-11-09 08:05:44
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    你好,可以到劳动局投诉
    2024-11-09 08:05:50
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