单位节假日休息还有公休工资怎么算

更新时间:2024-11-09 08:32:26
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    关于节假日工资的核算,主要依据是否为正常休假或加班。正常休息日工资计算方式如常,法定节假日加班则支付不低于三倍工资的加班费,休息日加班且无法补休则支付不低于双倍工资的加班费。若单位未按规定支付节假日工资,劳动者有权维权并可能涉及法律途径。
    2024-11-09 08:28:03
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    节假日工资计算的核心在于是否涉及加班。正常休假时,工资按日常标准计算;若涉及加班,则依据加班类型和法律规定支付相应加班费。用人单位必须遵守相关规定,否则劳动者可通过法律手段维护自身权益。
    2024-11-09 08:28:12
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    对于节假日工资的算法,主要根据劳动者是否加班来确定。正常休假时工资不变;法定节假日加班则支付三倍工资的加班费;休息日加班且无补休则支付双倍工资的加班费。在计算工资时,还需结合劳动者实际出勤情况和相关法律法规来确定具体支付方式。确保劳动者的权益得到保障。
    2024-11-09 08:32:26
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