员工拖欠工资被迫辞职有赔偿吗

更新时间：2024-11-09 11:58:04

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1. 当用人单位存在拖欠工资等违法行为导致劳动者解除劳动合同的，劳动者有权获得经济补偿。
2. 如果公司拖欠工资超过半年，您离职时更有权要求补偿。

2024-11-09 11:55:50

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针对公司拖欠工资的情况，您可以采取多种方式维护自己的权益。首先，尝试与公司协商解决问题；如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。若仍无法解决，还可以通过法院提起诉讼。您的核心任务是要确保自己的权益得到保障，因此选择合适的解决方式至关重要。

2024-11-09 11:56:05

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若因公司拖欠工资而导致您被迫辞职，您是有权要求赔偿的。具体操作步骤如下：首先，收集相关证据，如工资条、劳动合同等；其次，与公司进行协商，明确提出您的补偿要求；如果协商无果，您可以向劳动监察部门寻求帮助，申请劳动仲裁或提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式处理，确保自己的权益得到最大保障。

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