公司在我还有一年退休时调岗降薪，这合法吗？

更新时间：2024-11-09 13:04:17

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公司在我还有一年退休时调岗降薪，这合法吗？

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法律分析：

1. 如果单位未与劳动者协商一致的情况下，对岗位进行重大调整，则劳动者有权拒绝。
2. 如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同，则属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。

这意味着，虽然合同约定“可根据需要对员工岗位进行调整”，但双方的真实意思并不等同于企业可随意进行单方调岗。企业在操作岗位调整时，仍需遵守以下规则：

1. 调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联。
2. 劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应负责培训教育。
3. 调整前应履行必要的告知和解释义务，并保留证据。

2024-11-09 12:42:09

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