想要回原岗位，有什么建议吗？

更新时间：2024-11-09 14:16:09

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调岗20天感觉很不适应，每天都焦虑，想要回原岗位，有什么建议吗？

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公司以调岗为由迫使员工离职的处理办法如下：

1. 当公司恶意调岗逼迫员工自动离职时，劳动者应首先收集相关证据，然后向仲裁委员会反映并申请赔偿。若用人单位的岗位调整行为不合法，劳动者有权拒绝。
2. 若用人单位的调整岗位行为不符合法律规定，劳动者同样有权拒绝。若遭遇强行调岗，劳动者可申请劳动争议仲裁以维护自身权益。

调岗需满足以下条件：

1. 用人单位与劳动者需经协商达成一致，且调岗内容需以书面形式确认。
2. 单位因客观原因发生重大变化，可能需要调整岗位。
3. 劳动合同中依法有相关约定的情形。

此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，劳动者在特定情形下有权单方解除劳动合同，包括但不限于用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等。若用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-11-09 13:30:02

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1. 调岗时，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 变更劳动合同，应当采用书面形式。
3. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位有权提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，解除劳动合同。

2024-11-09 14:15:49

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你好，对于被调岗的问题，可以协商解决，不成的，建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。

2024-11-09 14:16:09

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