劳动合同法维护劳动者权利的规定有哪些

更新时间：2024-11-09 20:02:38

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劳动合同法明确保障劳动者多项权益，包括签订书面劳动合同，确保条款清晰，以及在争议时可申请调解、仲裁或起诉。这些规定旨在维护劳动关系稳定性，保护劳动者免受不法侵害。忽视这些规定可能导致劳动者权益受损，进而影响工作与生活。

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劳动合同法保障劳动者权利。具体操作：1. 签订书面合同，明确双方权益；2. 发生争议，先尝试与用人单位协商；3. 协商无果，可向调解机构申请调解；4. 调解不成，可依法申请仲裁；5. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

2024-11-09 20:01:20

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劳动者维护权益的常见方式包括：签订书面劳动合同、申请调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑实际情况，如争议性质、紧急程度及成本等因素。一般来说，先尝试协商和调解，无法解决再考虑仲裁或诉讼。

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