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劳动合同到期怀孕了,单位可以不续签吗
更新时间：2024-11-10 09:26:04
问题描述：
劳动合同到期怀孕了,单位可以不续签吗
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1. 劳动合同到期时，单位不得随意不续签孕期女职工，除非有重大过错。
2. 如果公司决定不续签，应支付相应的经济补偿金。
3. 孕期女职工的权益应得到保护。
2024-11-10 09:23:39
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对孕期合同到期不续签的问题，可以通过协商、仲裁或诉讼途径解决。选择何种方式取决于双方沟通的结果以及对权益维护的迫切程度。仲裁或诉讼可能是维护自身权益的有效途径。
2024-11-10 09:24:07
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对于孕期女职工而言，劳动合同到期不续签需特别谨慎。如果自身没有过错，单位不应随意解除合同。可以积极协商续签或要求合理补偿。若公司拒绝，可以通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的合法权益。核心问题在于保护孕期女职工的合法权益。
2024-11-10 09:26:04
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