公司部门关停不愿意调岗有赔偿吗？

更新时间：2024-11-10 09:28:03

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若公司关停部门而不愿调岗，员工可能会获得经济补偿。未经协商一致且无必要生产经营理由的调岗，员工有权解除劳动合同并可能获得补偿。但具体的赔偿情况需结合实际情况和法律规定来确定，建议及时咨询律师以获取专业建议。

2024-11-10 09:25:53

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针对公司关停部门不愿调岗的情况，员工可以采取以下措施：首先，与用人单位进行协商，明确表达不愿调岗的立场；其次，如果协商无果，可以选择根据《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同，并争取应有的经济补偿。在此过程中，员工需要关注自身权益保护和企业合规性问题，确保自身权益不受损害。

2024-11-10 09:26:05

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对于公司关停部门而不愿调岗的情况，一般无直接赔偿。建议的处理方式为：首先与公司进行协商，明确表达个人意见；若协商不成，可以寻求法律援助，保护自身权益。在解除合同后，员工可能获得一定的经济补偿。但具体的赔偿金额和处理方式需结合实际情况和法律规定来确定。

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